Huelga estudiantes 22 octubre
Indemnización por huelga de orfebres
Las historias de nuestro archivo de medios de comunicación presentan a los miembros de la UC-AFT abordando cuestiones que afectan a la calidad y la seguridad de nuestros puestos dentro de la Universidad, incluyendo la asequibilidad, la accesibilidad y la calidad de la educación de pregrado en la UC.
http://www.insidehighered.com/views/2010/06/04/samuels Bob Samuels argumenta que el aumento de las matrículas aumentaría el dinero para las universidades, mientras que la transparencia en los presupuestos arrojaría luz sobre el verdadero coste de la educación de los estudiantes universitarios.
http://www.dailycal.org/article/109348/physical_education_ignored_in_favor_of_athletics Michelle Squitieri, representante de UC-AFT, habla de la injusticia de los recortes en el Departamento de Educación Física mientras que el de Atletismo recibe enormes ayudas.
http://www.dailynexus.com/2010-04-26/budget-cut-reallocations-reflect-department-heads-priorities/ El 85% de los recortes en el departamento de educación física de la UCSB han sido para los profesores y los ayudantes de cátedra. Aqui esta un LtE del Local 2141 e-board respondiendo a este numero.
http://www.newuniversity.org/2010/03/opinion/maintain-the-university-of-california-‘s-vision/ Aquí hay un excelente editorial de la Nueva Universidad del 1 de marzo. Fue escrito por el profesor de la UCI, Brook Haley, que también hablará en la manifestación de la UCI el 4 de marzo.
Régimen de huelga de Goldsmiths
El University and College Union (UCU), un sindicato que representa a 110.000 empleados de las universidades del Reino Unido,[1] llevó a cabo una importante serie de huelgas conectadas en 2018-22. La acción se ha caracterizado como «una especie de hito» para «las inminentes huelgas del sector de servicios del siglo XXI»[2].
En 2018, la disputa se refería a los cambios propuestos en el Universities Superannuation Scheme (USS), y los empleadores estaban representados por Universities UK (UUK)[3] En 2019-20, la acción de huelga sobre el USS continuó, y se añadió la acción en una disputa paralela sobre la igualdad salarial, la carga de trabajo, la precarización y los niveles salariales (apodada las «Cuatro luchas»)[4] En esta última disputa, los empleadores estaban representados por la Universities and Colleges Employers Association (UCEA)[4].
La primera huelga comenzó en febrero de 2018. Esta huelga se intensificó durante catorce días de huelga entre el 22 de febrero y el 20 de marzo, y tuvo lugar en sesenta y cuatro universidades de todo el Reino Unido[3][5] Fue la huelga más larga en la historia de la educación superior del Reino Unido[6][7] La Oficina de Estadísticas Nacionales descubrió que en 2018, el 66% de todos los días de trabajo perdidos por huelga correspondieron al sector de la educación, «debido principalmente a los conflictos que involucran a los empleados de las universidades». [8] Se estima que 42.000 empleados[7] hicieron huelga y se perdieron 575.000 horas de docencia[9] Para el 28 de marzo, más de 700 examinadores externos también habían registrado sus renuncias en un documento de la UCU[10] Las huelgas coincidieron con un nivel excepcional de nieve y hielo de la ola de frío de las Islas Británicas de 2018, lo que añadió más trastornos a la educación. Hasta el 28 de marzo de 2018, se estimaba que más de un millón de estudiantes se habían visto afectados,[9] con 126.000 estudiantes que firmaron peticiones pidiendo la devolución de las tasas.[11] Los estudiantes también ocuparon los edificios de los campus en apoyo del personal en huelga en más de una docena de universidades.[3][12][2] Las huelgas consiguieron evitar la supresión de las pensiones de prestación definida en el régimen USS.
Despidos en Goldsmiths
El 19 de octubre, decenas de estudiantes protestaron frente a la Facultad de Derecho de la Universidad Allameh Tabatabei de Teherán, coreando «deshonor, deshonor», mientras un funcionario del gobierno daba una conferencia en el interior.
Cuando el portavoz del gobierno, Ali Bahadori-Jahromi, salió más tarde, se enfrentó a un centenar de estudiantes. La agencia oficial de noticias IRNA dijo que el funcionario «apareció entre los estudiantes que protestaban» y «habló con ellos». IRNA acusó a los manifestantes de corear «consignas inapropiadas e inmorales».
Se trata de la última manifestación en una universidad de Irán desde que estallaron las protestas en todo el país tras la muerte el 16 de septiembre de Mahsa Amini, una mujer de 22 años que murió poco después de ser detenida por la policía de la moral de Irán por violar supuestamente la ley del hiyab del país.
«El motor de las protestas son ahora las universidades, que están proporcionando el combustible para la supervivencia del movimiento de protesta», afirma el analista político afincado en Washington Ali Afshari, antiguo líder estudiantil que fue encarcelado en Irán por su activismo.
Reestructuración de Goldsmiths
Para muchos de ustedes, la huelga tendrá poco impacto en su educación. Alrededor del 20% del personal de la Universidad está afiliado a UCU y dos tercios de sus miembros son personal académico. No todos los miembros optarán por la huelga. La Universidad permanecerá abierta durante este tiempo y la mayor parte de la docencia se desarrollará con normalidad.
Aunque no sabremos con antelación qué clases se verán afectadas, en la medida de lo posible su departamento se lo notificará con antelación, como haría con cualquier ausencia del personal. Por favor, asuma que sus clases tendrán lugar a menos que le notifiquemos lo contrario.
UCU también está pidiendo a sus miembros que tomen medidas continuas, sin llegar a la huelga, a partir del miércoles 23 de noviembre. Esto significa que se pedirá a los miembros que trabajen según sus horas y deberes contratados y que no realicen actividades voluntarias. Es poco probable que esto tenga un impacto en las actividades que afectan a su educación, como la enseñanza y la calificación.
Es comprensible que tenga preocupaciones específicas sobre cómo le afectará. Si tiene alguna pregunta sobre cómo le afectará la huelga, póngase en contacto con su departamento académico en primera instancia.
