Huelga estudiantes 16 febrero
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La huelga propuesta por la University and College Union (UCU) y Unison afectará a las universidades de todo el país. Está relacionada con las disputas nacionales sobre los cambios en el Universities Superannuation Scheme (un plan de pensiones para las instituciones de educación superior) y las condiciones salariales del personal, que se negocian a nivel nacional.
Además, el miércoles 1 de diciembre de 2021 se iniciaron acciones que no implican una huelga (ASOS). Los miembros de UCU y Unison que participen en ASOS sólo trabajarán sus horas y deberes contratados, y no se ofrecerán para hacer más.
Birkbeck ha estado abogando por una mayor negociación con la esperanza de resolver las disputas en torno a la pensión y el salario y las condiciones sobre una base consensuada y vamos a seguir haciéndolo, pero son disputas nacionales, y su resolución está fuera del control del Colegio.
El personal que ha votado a favor de la huelga no habrá tomado su decisión a la ligera y habrá sido consciente del impacto potencial en sus estudios y en los colegas que no participan en la acción industrial. Todo el personal de Birkbeck está comprometido con los estudiantes del Colegio, que a menudo hacen sacrificios extraordinarios para estudiar con nosotros. Por favor, tenga la seguridad de que el Colegio hará todo lo posible para minimizar cualquier interrupción de sus estudios.
La paga de la huelga de Unison
University and College Union (UCU) ha anunciado su intención de llevar a cabo una nueva huelga durante febrero y marzo de 2022. Nuestra prioridad durante todo este tiempo es minimizar cualquier perturbación a los estudiantes y asegurar que continuamos comunicándonos con los colegas sobre los temas en el centro de esta acción. UNISON también ha anunciado su intención de llevar a cabo una huelga del lunes 28 de febrero al miércoles 2 de marzo. Compartiremos más información cuando esté disponible.
Se ha hecho un nuevo nombramiento para dirigir el desarrollo de los planes para crear un nuevo y emocionante proyecto para el “campus del futuro”. Ann Allen asumirá el cargo de Directora de Innovación y Desarrollo de Campus en mayo, con la misión de desarrollar un “campus inteligente y sostenible” reimaginado para apoyar un nuevo modelo digital para la educación superior.
Se ha distribuido un anuncio entre el personal de apoyo en el que se invita a presentar candidaturas para formar parte del Consejo de la Universidad, el órgano de gobierno de la institución. En el anuncio se incluyen detalles sobre el papel del Consejo y cómo presentar la candidatura para la próxima vacante. El plazo de presentación de candidaturas finaliza el viernes 18 de febrero a las 10.00 horas. Para más información, póngase en contacto con Helen Pickersgill.
Huelga de Unison 2022
Las huelgas de la University and College Union (UCU) del 14 de febrero se han vuelto a encontrar con una entusiasta solidaridad estudiantil. La organización estudiantil está más consolidada que en las huelgas de diciembre, y en muchos campus han colaborado con los miembros locales de la UCU en el diseño de calendarios de huelga muy completos.
La solidaridad estudiantil puede promover la lucha de clases en la disputa, y ayudar a que más trabajadores salgan a la huelga. En Queen Mary’s, en Londres, la rama pasó de no alcanzar el umbral del 50% en la última votación, a tener un animado piquete el primer día de las huelgas, reforzado por estudiantes activos de izquierdas. En la Universidad de Sheffield, un grupo de 16 estudiantes ocupó el edificio Jessop West, exigiendo que la Universidad cumpla con las demandas de la UCU y detenga el cierre del departamento de Arqueología. Los estudiantes del Red Square Movement han escrito a Jo Grady, expresando su disposición a intensificar la acción solidaria.
Huelga de profesores en el Reino Unido 2022
Las nuevas votaciones, que serán para la acción de huelga y para la acción sin huelga (ASOS), se están llevando a cabo en los dos conflictos en curso del sindicato: las pensiones y las condiciones salariales y laborales. UCU convocó originalmente a las universidades en octubre de 2021, y los mandatos para emprender acciones industriales terminarán el martes 3 de mayo en muchas universidades. Las nuevas votaciones permitirán al personal continuar con las acciones durante este año natural.
Su equipo de funcionarios del SU sigue hablando con los miembros del personal superior de la Universidad sobre las huelgas y se compromete a mitigar el impacto en la experiencia educativa de los estudiantes enseñados, así como a apoyar a nuestro personal que está en huelga.
El equipo de funcionarios del SU también ha firmado una carta junto con otros sindicatos de estudiantes del Grupo Russell para presionar a la UUK (Universities UK) y a la UCEA (Universities and Colleges Employers Association) para que inicien negociaciones formales con la UCU (University and College Union) y logren un progreso significativo que permita encontrar una solución duradera a los conflictos laborales que han afectado gravemente la experiencia de los estudiantes durante muchos años.