Estudio de recursos humanos
Gestión de los recursos humanos
Una licenciatura en gestión de recursos humanos (HRM) puede ayudarle a comprender las fuerzas motrices de una organización y las personas que están detrás de ella. Estudiar un grado en gestión de recursos humanos le permite desarrollar las habilidades y experiencias necesarias para mejorar la cultura y las actividades de la organización y desempeña un papel vital para el éxito de la misma.
En esencia, la GRH es la función organizativa que gestiona todos los asuntos relacionados con las personas que trabajan en la organización. Se trata de un enfoque estratégico y global de la gestión de las personas, el entorno laboral y la cultura. Cuando se hace bien, permite a los empleados contribuir de forma eficiente y eficaz a las metas y objetivos generales de la empresa.
Los licenciados en gestión de recursos humanos pueden trabajar en diferentes sectores, como la energía, la minería y los recursos, la educación, la administración pública, el turismo, la hostelería y la sanidad, ya que las habilidades de gestión de personas son necesarias en todo tipo de industrias.
A los profesionales de recursos humanos se les exige una gran variedad de habilidades, ya que sus tareas cotidianas implican una serie de aspectos, como la gestión de los empleados de una organización, la planificación y coordinación de las funciones administrativas, la consulta con los empleados actuales y la contratación de futuros empleados.
Trabajos de gestión de recursos humanos
Dado que la naturaleza del trabajo y el empleo está cambiando rápidamente, nunca ha sido más ventajoso graduarse con las habilidades y conocimientos esenciales para construir una carrera en la función de «personas» en las organizaciones.
Nuestros cursos de recursos humanos le proporcionan una sólida comprensión de las cuestiones clave de la gestión de recursos humanos, el empleo y el liderazgo ético. Le dotamos de los conocimientos y habilidades necesarios para responder a los rápidos cambios que están remodelando las prácticas y políticas laborales locales e internacionales, y para desarrollar estrategias que establezcan y hagan crecer una plantilla productiva y comprometida.
Nuestros cursos de RRHH forman a graduados que son socios empresariales eficaces y estratégicos, defensores seguros de los empleados, expertos en política y administración, agentes de cambio con conocimientos, comunicadores profesionales persuasivos e investigadores perspicaces.
Te graduarás como un profesional con conciencia ética en el campo de la gestión de recursos humanos y las relaciones laborales. Algunos de nuestros graduados han pasado a trabajar en empresas como NewCorp, IBM, GE Healthcare, Ernst & Young y Coca-Cola Amatil.
El papel de la gestión de los recursos humanos
Se centra en las mejoras estratégicas y a nivel individual, considerando factores como el papel de la gestión de recursos humanos (HRM) en las organizaciones modernas, las cuestiones relacionadas con el desarrollo de objetivos estratégicos (incluso a nivel internacional) y las relaciones laborales.
El programa está disponible en línea y está totalmente apoyado por un Entorno Virtual de Aprendizaje (EVA), así como por materiales de estudio y ayuda del personal académico. Te permite estudiar en cualquier parte del mundo y adaptar tus estudios a tus otros compromisos.
Podrás acceder a los materiales de estudio desarrollados por los académicos de Birkbeck, incluidos los manuales del curso, los libros de texto y las conferencias grabadas o las grabaciones de audio dedicadas, y tendrás acceso a una amplia biblioteca en línea.
Los módulos se ofrecen en tres trimestres de once semanas, de octubre a diciembre (trimestre 1), de enero a marzo (trimestre 2) y de abril a julio (trimestre 3). Este período de 11 semanas incluye 9 semanas de estudio guiado, seguidas de una semana de estudio personal. El periodo de evaluación de cada módulo es la última semana de cada trimestre.
Gestión de recursos humanos pdf
En el programa de Bachelor Estudios de Recursos Humanos: Gestión de Personas, estudiarás el lado humano de los negocios (gestión de personas). Te centrarás en el rendimiento y la eficiencia de las organizaciones, así como en el bienestar de sus empleados. Las cuestiones relativas a las personas, el trabajo y la gestión se abordan desde diferentes perspectivas disciplinarias: psicología, sociología, economía y estudios de gestión.
Estudios de Recursos Humanos: Gestión de Personas tiene una orientación internacional, con énfasis en el contexto europeo. Esto se refleja en la elección y el contenido de los casos que estudiarás durante los cursos. El programa tiene fuertes vínculos con grandes empresas internacionales y ofrece una fuerte interacción entre los enfoques académicos y los problemas del mundo real. Estarás capacitado para tomar decisiones de gestión basadas en la evidencia.
Después de obtener tu licenciatura en Estudios de Recursos Humanos: Gestión de Personas, puedes optar por realizar un programa de Máster. Una vez que hayas completado un programa de Máster, tendrás unas perspectivas profesionales favorables como especialista en recursos humanos o asesor político.
